CFOシェアリングサービス

CFOの採用は後回し。
まずは借りる

経験豊富なCFOが、財務戦略から資金調達、
経営管理まで、貴社の成長を強力にサポートします。

初期コスト0でCFO業務を依頼してみる
会議室でCFOが財務データを説明しているイラスト

Problem

こんな課題を抱えていませんか?

資金調達や事業計画を任せられる人材が社内にいない
CFOを採用したいが、フルタイムで抱えるほどの予算がない
経理担当者が退職・産休に入り、月次決算が回らなくなった
経理業務が特定の担当者に属人化していて、社内に引き継げない
経理は回っているが、数字を経営判断に活かせていない
IPOや資本政策を見据えたいが、何から手をつけるべきか分からない
顧問税理士はいるが、経営に踏み込んだ相談相手がいない

その課題、「CFO・経理人材を雇う」以外の選択肢で解決できます。

About

CFOシェアリングサービスとは

上場企業CFO・IPO経験者・スタートアップCFOなど、Interiorに登録するプロ人材を 必要な時に必要な分だけ活用できるサービスです。
採用ではなくプロジェクト単位の発注だから、初期コストをかけずに始められます。

1

初期コスト0で始められる

採用コストも固定人件費も不要。必要な業務・稼働量に応じたご契約なので、 スモールスタートで効果を確かめながら進められます。

2

経験豊富なプロ人材が即戦力に

上場企業の財務経理からスタートアップのCFOまで、 実務を経験してきた人材が着任初日から稼働します。

3

フェーズに合わせて柔軟に変更

資金調達期は手厚く、落ち着いたら縮小するなど、 事業フェーズに応じて稼働量も支援領域も変えられます。

Comparison

常勤CFO・外部委託との違い

「採用する」か「外に任せる」かの二択ではなく、その中間にある選択肢です。

→ 横にスクロールできます

常勤CFO正社員として採用
RECOMMENDED
CFOシェアリングInterior
外部委託顧問税理士・記帳代行
コスト
×

役員報酬に加え採用コストが発生。固定費として重くのしかかる。

初期コスト0。必要な業務や
稼働量に応じた費用のみ。

月額顧問料は比較的抑えられる。

着任までの期間
×

母集団形成から選考・入社まで数ヶ月〜。採用できない可能性もある。

登録人材の中からマッチング。
短期間で稼働を開始できる。

契約後すぐに依頼できる。

柔軟性
×

フェーズが変わっても稼働量は変えられない。ミスマッチ時の影響が大きい。

フェーズに合わせて稼働量や
支援領域を変更できる。

対応範囲が契約で決まっており、業務範囲を広げにくい。

経営コミット

経営陣の一員として当事者意識を持って関与できる。

経営会議に入り、実行まで踏み込んで伴走する。

×

記帳・申告などの実務が中心。経営判断への関与は限定的。

※ 一般的な比較であり、実際の内容は契約形態・依頼先により異なります。

Support

支援できる領域

財務・経理の実務から、経営判断に直結する意思決定支援まで幅広く対応します。

資金調達支援

エクイティ・デットの方針設計から、事業計画の作成、投資家・金融機関との折衝まで支援します。

補助金・助成金の活用

自社が使える制度の洗い出しから申請書類の作成、採択後の実績報告までをサポートします。

財務戦略の立案

中期の資本政策、投資判断の基準づくりなど、事業戦略と接続した財務方針を設計します。

管理会計・KPI設計

見るべき数字を定義し、経営会議で判断に使えるレポーティングの型をつくります。

IPO準備支援

上場を見据えた内部管理体制の構築、監査法人・証券会社対応をリードします。

予実管理・資金繰り

月次の予実差異を経営課題に翻訳し、資金繰り表の運用まで定着させます。

経理体制の構築

属人化した経理業務を整理し、担当者の育成や業務フローの再設計まで踏み込みます。

M&A支援

譲渡・譲受の方針検討から相手先の選定、企業価値評価、条件交渉まで財務面から伴走します。

PMI(統合支援)

M&A成立後の経理・管理会計の統合、業務フローの再構築、シナジー実現までを支援します。

Talent

Interiorに登録している人材

課題とフェーズに合わせて、最適な経歴を持つ人材をアサインします。

1

上場企業CFO / 財務経理経験

  • 連結決算・開示実務の経験
  • investor relations(IR)対応
  • 内部統制・監査法人対応
  • M&Aの実行・企業価値評価
  • 買収後のPMI・グループ管理体制構築
2

Exit経験者(IPO / M&A)

  • 上場申請書類の作成・上場審査対応
  • 証券会社・監査法人との折衝
  • 資本政策・株主構成の設計
  • 売却先の選定・条件交渉の実務
  • デューデリジェンス対応
3

スタートアップCFO

  • シード〜シリーズの調達実務
  • VC・事業会社との関係構築
  • 限られた人員での管理部門立ち上げ
  • 事業計画・エクイティストーリー策定

Flow

ご利用の流れ

ご契約先はInteriorです。人材との個別契約は不要で、窓口・請求・フォローまで当社が一括で担当します。

お問い合わせ

フォームよりご連絡ください。担当者より折り返しご連絡いたします。

ヒアリング

事業フェーズと財務課題を伺い、必要な支援範囲と稼働量を整理します。

人材のご提案

課題に合う経歴を持つ登録人材をご提案。面談のうえご判断いただけます。

Interiorとご契約

支援範囲と稼働量を確定し、当社と業務委託契約を締結。人材と直接契約する必要はありません。

稼働開始 / 提供開始

アサインされた人材が稼働を開始。開始後もInteriorが窓口として伴走・フォローします。

FAQ

よくあるご質問

Qどのくらいの稼働から依頼できますか?
Aスポット稼働から対応可能です。課題の内容と量に応じてご提案しますので、まずは現状をお聞かせください。
Q契約はInteriorと人材、どちらと結ぶのですか?
AInteriorとのご契約のみです。人材と個別に契約を結んでいただく必要はありません。ご請求・稼働管理・ご相談の窓口もすべて当社が担当しますので、複数の契約先を管理する手間は発生しません。
Q費用はどのように決まりますか?
A支援範囲と稼働量に応じて個別にお見積もりします。初期費用はいただいておりません。ご相談・お見積もりは無料です。お支払いはInteriorへの一本化となります。
Q顧問税理士がいますが、併用できますか?
A可能です。記帳・申告は顧問税理士の方に、経営判断に関わる財務戦略や資金調達は当サービスに、という形での役割分担が多くなっています。
Q人材が合わなかった場合はどうなりますか?
Aご契約前に面談の機会を設けています。稼働開始後にミスマッチが生じた場合も、Interiorが間に入って調整・人材の変更をご相談いただけます。
Q将来的に常勤で採用したくなった場合は?
Aご相談ください。当社は人材紹介業(免許番号 13-ユ-319335)も行っており、常勤採用への切り替えについてもあわせてご支援できます。

まずは、貴社の課題をお聞かせください。

ご相談・お見積もりは無料です。お気軽にお問い合わせください。

初期コスト0でCFO業務を依頼してみる